سایت های مفید - 3 - کاریابی
یادم افتاد که چند ماه اول که وارد کانادا شده بودم یه فایل درست کرده بودم و هرچی سایت جستجوی کار و موسسات کاریابی رو پیدا میکردم تو اون لیست وارد میکردم.
امشب به سراغ اون فایل رفتم و نیم نگاهی به اون سایت ها انداختم. گروهی از اونا که دیگه اصلا وجود خارجی نداشتن. گروهی دیگه رو اصلا یادم نمیومد که ازشون استفاده کرده باشم. چند تایی هم خیلی مشهور بودن. خلاصه اینکه دیدم بد نیست اون لیست تقریبا بلند و بالا رو اینجا بذارم، با یادآوری چند نکته:
۱) مسولیت محتوا و مسایل تکنیکی هیچکدام از این سایت ها با بنده نیست. یعنی اگه یه هو تو یکیش گفته بود اطلاعات شخصیتون رو بدین، تصمیم گیری با خودتونه. اگه یه هو یه سایتی "اسپای ور" از آب در اومد لطفا یقه بنده رو نگیرین. خلاصه از اینجور هشدارا.
۲) گروهی از این سایت ها موسسات کاریابی هستند. این موسسات عموما درآمد خودشون رو از کارفرها ها در میارن. یعنی کارفرما ها به این موسسات پول میدن که اونا براشون زحمت مصاحبه ها و یافتن پرسنل مناسب رو بکشن. من با این موسسات خیلی تماس داشتم ولی هیچوقت هیچکدومشون برای من نتونستن کاری بکنن. البنه هنوزم که هنوزه از بعضیاشون ایمیل میگیرم که میگن یه موقعیت کاری عالی پیش اومده و رزومه به روز شده خودتو بفرست. که البنه منهم این ایمیل ها رو سر ضرب پاک میکنم. توصیه من اینه که زیاد به این موسسات دل نبندین ولی برای شروع فرستادن رزومه تون برای اونا بد نیست.
۳) تعداد زیادی از آگهی های استخدام رو نه تو سایت های جستجوی کار می بینین نه تو موسسات کاریابی. گروهی از شرکت ها ترجیح میدن لیست پرسنل مورد نیازشون رو تو سایت خودشون اعلام کنن. این کار مزیتش اینه که شما مستقیما با شرکت و کارفرما طرف میشین و عیبش اینه که معمولا این لیست ها خیلی به روز نیستن و گاهی آگهی یه سال قبل هنوز تو اونا هست. یه مساله دیگه هم اینه که پیداکردن سایت شرکت ها و سر زدن به تک تک اونا خیلی وقت گیره.
۴) شاید بعد از خوندن قسمت بالا سوال کنید که اصلا وب سایت شرکت ها رو چطوری میشه پیدا کرد؟ برای این کار من از روش مراجعه به انجمنها و سندیکاهای حرفه ای مثل "انجمن خانه سازان تورنتو" و یا "انجمن پیمانکاران بریتیش کلمبیا" یا "انجمن مهندسین مشاور اونتاریو" استفاده میکنم. تو هر رشته و شغلی که هستین، لغات کلیدی صنوف مربوط به کارتان رو گوگل کنید تا به آدرس انجمن یا سندیکا یا هر اسم دیگه اش برسین. اونوقت دیگه کار تمومه.
۵) غیر از روش بند ۳ میتونین از ارسال گروهی - فله ای رزومه استفاده کنید. چه بسا شرکتی نه آگهی استخدام داده و نه تو سایتش حرفی از پرسنل مورد نیازش زده ولی با دریافت رزومه شما (که بهتره فکس شده باشه) و دیدن توانایی های شما رزومه رو فایل کنه و یک هفته یا چند ماه بعد با شما تماس بگیره. معمولا شرکت ها در کانادا رزومه های خوب رو تا شش ماه نگه میدارن. پس تا شش ماه بعد هم میتونید انتظار تماس داشته باشین.
۶) اگه از ایران امکان فکس زدن ندارین یا مشگله، از ایمیل استفاده کنین. گزچه ایمیل ریسک "دیده نشدنش" خیلی بالاتر از فکسه
۷) یه روش خیلی وقت گیر تر ولی نتیجه بخش تر مراجعه حضوری به شرکت هاست که برای اونا که به کانادا وارد شدن این روش کار برد داره.
۸) شانس کاریابی خودتون رو تقسیم کنین. مثلا هفته ای دو روز برای مراجعات حضوری، دو روز برای پیگیری رزومه های ارسالی؛ یه روز برای فکس یا ایمیل زدن و . . . . وقت بذارین.
۹) یه رزومه قوی با اسلوب "کانادایی" خیلی خیلی خیلی مهمه. روی رزومه تون وقت بذارین و خیلی خوب درستش کنید که ارزشش رو داره و جواب خوبی خواهید گرفت.
۱۰) اینم لیست اون وب سایت ها. اینا مشتی نمونه خروار هستن. با جستجو در اینترنت حتما میتونید خیلی بیشتر از اینا تو رشته تخصصی خودتون و تو شهر دلخواهتون سایت و آژانس کاریابی پیدا کنید.
10. www.worklink.ca
18. www.jobshark.com
19. www.aerotek.com
23. www.aplin.com
26. www.harcourt.ca
30. www.roevin.ca
31. www.stoakley.com
32. www.tes.net
۱۱) ببخشید که این پست اینقدر طولانی شد. وقتی رو که الان صرف میکنید، به بالا بردن شانس کاریابیتون اگه کمک کنه، ارزشش رو داره به نظرم.
موفق باشید
, Kaveh Movazzafi, P.Eng., PMP, MEng., B.Sc.